Release Notes

JAHRESVERSION 2025

• Anpassungen der gesetzlichen Werte für das Jahr 2025
• SV-Werte, Steuertarifstufen, Absetzbeträge und DZ-Werte sind eingepflegt.
• Lohnpfändungswerte und Beitragswerte 2025 nach dem Notarversorgungsgesetz wurden angepasst.
• Aus der Homeoffice-Pauschale wird eine Telearbeits-Pauschale, der Betrag von 3 Euro für maximal 100 Tage bleibt jedoch gleich.
• Der „interne Aktenvermerk“ für die DB-Reduktion wurde ausgeblendet.
• Unter dem Menüpunkt „Datenexport“ – „Arbeits- und Entgeltbestätigung“ können die Meldungen für Krankengeld und Wochengeld ab sofort auch storniert werden.

MODUL ELDABOX

• Erweiterung der Rechteverwaltung um das Recht „Eldabox löschen (fremde)“. Dieses Recht ermöglicht es, Einträge zu löschen, bei denen man selbst nicht als Sachbearbeiter in den Betrieben hinterlegt ist.
• Mit der rechten Maustaste „Alles markieren“ oder STRG+A können alle Zeilen markiert werden.

MODUL PERSONALAKT

• Das Dienstnehmer Personalaktfenster wurde um folgende Spalten erweitert (Voraussetzung: Dokumentenverwaltung):
  • Status
  • Inhalt
  • Stichwort
  • Datum

CHECKLISTE

• Wenn ein neues Geschäftsjahr angelegt wird, können Dokumente aus der Checkliste direkt übernommen (kopiert und im neuen Jahr zugeordnet) werden. Bei der Zuordnung im neuen Jahr kam es zeitweise zu Problemen, diese wurden im Rahmen des Updates behoben.

MODUL MITGLIEDSCHAFTEN

• Das Modul Mitgliedschaften wurde um die Abrechnung einer Start-Up-Mitarbeiterbeteiligung erweitert.
• In den Dienstnehmer-Stammdaten/Finanzamt kann die prozentuelle Beteiligung eingetragen werden.
• Folgende interne Lohnarten stehen im Abrechnungsfenster zur Verfügung:                 
  • Start-Up-MA Beteiligung (begünstigt)
  • Start-Up-MA Beteiligung (nicht beg.)
  • Start-Up-MA Beteiligung (SV-Grdl.) Beendigung DV ohne Zufluss § 67a Abs. 3
• Sämtliche Grundlagen und Beträge werden auf den Auswertungen wie z.B. der Nettoabrechnung, dem Lohnkonto und auch in der Buchungsliste ausgewiesen.

MODUL ELDABOX

• Beim Einlesen der Protokolle wurde die Zuordnung optimiert.

MODUL KOLLEKTIVVERTRÄGE

• Beim Sprung in die nächste Lohngruppe wurde die Ermittlung der Berufsjahre optimiert (betrifft Kollektivverträge, wo bereits Stufen nicht mehr existieren).

REPORTINGMAPPE

• Zusätzliche Lohn-Auswertungen stehen zur Verfügung:
  • Dienstgeber/Sozialfondsliste
  • Dienstgeber/Ärztekammer – Kammerumlageliste
  • Dienstgeber/Ärztekammer – Wohlfahrtsfondsliste

MODUL KOLLEKTIVVERTRÄGE

• Bei Erstellung eines Dienstzettels kann ab sofort unter dem Punkt „KV, Entgelt“ auf den eingetragenen Kollektivvertrag zugegriffen werden.

ALLGEMEIN

• Beim Export einer mBGM im 13. Lauf werden Dezember-Aufrollungen automatisch angehakt.

MODUL ELDABOX

• Beim manuellen Import von Krankenstandsbescheinigungen, Clearingmeldungen und Protokolldateien können mehrere Dateien gleichzeitig ausgewählt werden.
• Die Elda Rückmeldearten wurden um die Spalte „Gelesen“ erweitert. Folgende Auswahlmöglichkeiten stehen zur Verfügung:
  • Gelesen
  • Ungelesen – Neuzugänge werden „fett“ angedruckt.
  • Gelesen wenn importiert – Neuzugänge werden „fett“ angedruckt, bis sie im Lohn importiert sind. Gilt zukünftig für Krankenstandsbescheinigungen.

MODUL PERSONALSTAMMDATEN IMPORT

• Das Modul wurde um die Möglichkeit erweitert, Personalstammdaten im CSV-Format zu exportieren und importieren.
• Der Export kann unter dem Menüpunkt „Datenexport / Auswertungen / Personalstammdaten für Import“ ausgegeben werden.
• Das Einspielen der Daten erfolgt über den Menüpunkt „Datenimport / Personalstammdaten aus Excel laden und prüfen“.

REPORTINGMAPPE

• Die Nettoabrechnung einer Aufrollung nach Austritt des Dienstnehmers wird beim Abruf aus einer Reportingmappe ebenfalls ausgegeben.

MODUL ABWESENHEITEN

• EFZ Hinweis: Im Dienstnehmer Abrechnungsfenster werden Hinweise ausgegeben, sobald der Dienstnehmer Anspruch auf Teilentgelt bzw. keinen Anspruch auf Entgelt mehr hat.
• Werden mehrere erfasste Abwesenheiten markiert, können diese gesammelt gelöscht werden.

ALLGEMEIN

• Das Formular L16 kann für einen eingeschränkten Zeitraum ausgegeben und übermittelt werden. Dazu ist es notwendig in das gewünschte Monat mittels Aufrollung einzusteigen.

MODUL ELDABOX

• Aus den Clearingfällen werden nun auch Zustellungsgrund (Gemeldet, Urgiert, Obsolet), Dringlichkeit (Dringend, Kontrollfall, Nicht Dringend) sowie das Kennzeichen ob ein Storno zulässig ist ausgelesen und in der Eldabox dargestellt.

MODUL PERSONALAKT

• Der Shortcut für den Personalakt „Upload“ wurde von Strg+A auf Strg+U geändert.

CHECKLISTE

• In der Checkliste besteht nun die Möglichkeit pro Kategorie nicht nur ein Jahresübergreifendes Dokument abzuspeichern, sondern Sie können pro Monat ein Dokument zuordnen, welches dann auch über die  Reportingmappe gezogen wird. Zusätzlich gibt es die Periode 00 welche als Jahresperiode zu sehen ist.
• Die Checkliste öffnet sich nun in jener Periode/Ansicht mit der sie zuletzt geschlossen wurde.
• Die Fensterposition der Checkliste wird nun gespeichert.

MODUL PERSONALAKT

• Im Personalaktfenster kann nun auch im Volltext der Dokumente gesucht werden.
• Des Weiteren wurden die Spalten „Jahr“ und „Periode“ ergänzt. Nach diesen kann ebenfalls gruppiert, gefiltert und sortiert werden.
• Die Eigentümerschaft der Dokumente wurde analog zum Verhalten im Studio/WTO angepasst.

MODUL ELDABOX

• Sind für eine mBGM mehrere Clearingfälle gleichzeitig eingegangen, kam eine Fehlermeldung.

MODUL PERSONALAKT

• Der Dienstgeber- bzw. der Klientenuploadordner kann zeitgleich mit dem Abrechnungsfenster und dem Dienstnehmer Personalaktfenster geöffnet und bearbeitet werden.
• Gibt es mehrere Dienstnehmernummern mit der gleichen VSNR, müssen Dokumente über den Upload manuell zugeordnet werden.
• Die automatische Zuordnung von Dokumenten wurde optimiert.
• Unter Verwaltung / Programmeinstellungen / Personalakt kann der „Ursprung“ von Dokumenten ausgewählt werden.

FREIE DIENSTNEHMER

• In den Dienstnehmer-Stammdaten unter dem Menüpunkt „Finanzamt“ kann die mitteilungspflichtige Leistung für den Dienstnehmer ausgewählt werden. Diese ist auf der Auswertung E18 Mitteilung gem. § 109a EstG ersichtlich.

MODUL PERSONALAKT

• Dokumente können via Drag and Drop wieder in das Personalaktfenster gezogen werden.
• Unter Verwaltung/Programmeinstellungen/Personalakt gibt es einen neuen Menüpunkt „Personalaktarten anlegen“. Hier können betriebsübergreifende Personalaktarten definiert werden. Sämtliche Änderungen wirken sich nicht auf bestehende Dokumente aus.

MODUL PFÄNDUNG

• Im Formular E Dritt 1A werden die Seiten durchgehend nummeriert.

MODUL PERSONALAKT

• Im dvo Studio steht Ihnen unter dem Menüpunkt Hilfe/Info der Punkt „Verrechnung“ zur Verfügung. Sie können Einsicht in die Verrechnung der einzelnen Betriebe nehmen. Dafür benötigen Sie folgendes Recht im dvo Studio: „Verrechnung anzeigen“
• Meldungen, die von der Eldabox eingehen, werden als „ungelesen“ beim Dienstnehmer angezeigt.
• Unterordner können im Personalaktfenster angelegt/angezeigt werden, es besteht die Möglichkeit, im Hauptordner alle Dokumente der Unterordner einzusehen.
• Dokumente können via Drag & Drop oder rechte Maustaste „Ausschneiden/Einfügen“ zwischen den Ordnern verschoben werden.

MODUL PERSONALAKT

• Sobald im Personalaktfenster ungelesene Dokumente in einer gruppierten Spalte vorhanden sind, wird die Spalte „fett“ angedruckt.

STATUSLISTE AUFROLLUNG DER LOHNSTEUER GEMÄß §77

• Ab sofort steht Ihnen unter dem Menüpunkt Auswertungen/Dienstgeber eine Auswertung „§77-Übersichtsliste“ zur Verfügung.

DIENSTZETTEL

• Die „Beendigung des Dienstverhältnisses“ wurde um die Auswahl „Es wird auf den allgemeinen Kündigungsschutz gemäß  §105 ArbVG verwiesen“ erweitert.

EXPORT AUSWERTUNGEN

• Die „Kostenstellenliste erweitert“ haben wir um folgende Informationen ergänzt:
  • VZÄ (Vollzeitäquivalente)
  • Beschäftigungsstunden
  • Normalarbeitsstunden
• Das Lohnkonto kann abweichend vom Kalenderjahr ausgegeben werden (Lohnkonten Zeitraum).

BILDUNGSKARENZ – DIENSTGEBERABGABE

• Eine Befreiung aufgrund einer Karenz besteht lt. Wr. Dienstgeberabgabegesetz nur, wenn ein gesetzlicher Rechtsanspruch auf einen Karenzurlaub besteht (siehe Elternkarenz). §11 Abs. 1 und 2 AVRAG enthalten Kannbestimmungen, der Arbeitnehmer hat darauf keinen Rechtsanspruch, sondern ist auf die Zustimmung des Arbeitgebers angewiesen. Sofern es sich bei einer Karenz um eine freiwillige Vereinbarung ohne gesetzlichen Rechtsanspruch handelt, besteht keine Befreiung von der Dienstgeberabgabe. Die Dienstgeberabgabe ist im Falle einer Bildungskarenz gemäß §11 AVRAG daher zu entrichten.
• Sobald als Stornogrund „Bildungskarenz“ ausgewählt wurde, war der Dienstnehmer automatisch von der U-Bahnsteuer befreit. Dieser Befreiungsgrund wird für Dienstnehmer im Dialogfenster „Gemeinde“ nicht mehr angeboten. Für nachträgliche Aufrollungen ist es notwendig, in den betroffenen Monaten im Dialogfenster „Gemeinde“, dass Hakerl bei „U-Bahnsteuer“ zu setzen und zu speichern.

ALLGEMEIN

• Die Beschäftigungsgruppe N23p – Angestellte internationale Organisation wurde implementiert.
• Der Dienstzettel wurde um ein frei ausfüllbares Feld für die „Art der Auszahlung“ erweitert.

MODUL PERSONALAKT

• Die „Personalaktart“ und das Feld „Gültig bis“ kann für alle markierten Dokumente gleichzeitig vergeben werden.
• Dienstnehmer mit ungelesenen Dokumenten in einem Unterordner, werden „fett“ hervorgehoben.
• In der Dokumentenverwaltung wurde die Spalte „Personalaktart“ hinzugefügt.

MODUL ABWESENHEITEN:

• Die Abwesenheit Krankheit kann mit einem Kennzeichen für „Unfall“ versehen werden.

MODUL ELDABOX:

• Das Modul kann nun auch für alte Jahre ab 2019 verwendet werden.
• Folgende neue Funktionen können Sie über das Kontextmenü (rechte Maustaste) anwählen:
  • Protokolldatei anzeigen
  • Zuordnung aufheben (archiviertes Dokument)

Die Verknüpfung zur Dokumentenverwaltung wird aufgehoben.

• Übermittlung archivieren

Aus der Protokolldatei wird ein neues Dokument generiert und verknüpft.

ALLGEMEIN

• Die VirtualPrintEngine zum Erstellen von PDF-Auswertungen wurde auf Version 7.30 upgedatet

MODUL PERSONALAKT

• Folgende neue Funktionen stehen zur Verfügung, wenn die Grundeinstellung „Dokumentenverwaltung“ ist, und es sich auch um ein „internes“ Dokument handelt:
  • Per Mail versenden
  • Per Mail versenden an (bereits angelegte Ansprechpartner stehen zur Auswahl)
  • In Teamwork hochladen (auch bei externen Dokumenten möglich)
  • Öffnen (sie gelangen direkt in die Dokumentenmaske)

BANKVERBINDUNGEN

• Kontonummer und Bankleitzahl werden auf sämtlichen Auswertungen und in den Dialogen nicht mehr angedruckt, ersichtlich sind BIC und IBAN.

MODUL DIGITALER PERSONALAKT

Den digitalen Personalakt haben wir um folgende Funktionen erweitert:

• Gelesen/Ungelesen:
  • Gibt es bei einem Dienstnehmer ungelesene Dokumente, werden diese „Fett“ dargestellt. Automatisiert wird dies immer beim Öffnen eines Betriebs aktualisiert. Mit F5 kann manuell aktualisiert werden.
  • Dokumente, die manuell in das Personalaktfenster gezogen werden, sind automatisch als „gelesen“ markiert.
  • Unter dem Menüpunkt Betriebsdaten „Personalakt (Dokumente als gelesen markieren)“ können alle aktuellen Dokumente auf „gelesen“ gesetzt werden.
• Dienstgeberordner:
  • Für Dokumente, die keinem bestimmten Dienstnehmer zugeteilt werden können, haben wir einen eigenen Personalakt (Dienstgeber) Ordner erstellt.
  • Dieser kann über den Menüpunkt Betriebsdaten „Personalakt (Dienstgeber)“ bzw. den Shortcut Strg+I aufgerufen werden.
• Personalaktfenster:
  • Es ist eine neue Spalte mit dem Uploaddatum verfügbar.
  • Die Anzahl der (ungelesenen) Dokumente ist ersichtlich.
  • Die Funktionen „Löschen“ und „Gelesen“ können durch nochmaliges Drücken rückgängig gemacht werden (bevor gespeichert wird).
  • Dokumente können nun auch direkt in den Dienstgeberordner verschoben werden.

MODUL PFÄNDUNG

• Die Maximallänge des Feldes „Zeichen“ bei der betreibenden Partei wurde auf 64 erhöht.

ENTFALL DES DIENSTNEHMERANTEILS ZUR PENSIONSVERSICHERUNG

• Für erwerbstätige Pensionistinnen und Pensionisten entfällt seit Jänner 2024 teilweise der Dienstnehmeranteil zur Pensionsversicherung. Die rückwirkende Verrechnung ist mittels Aufrollung in den Einzelmonaten möglich. Um diese zu aktivieren, muss im Menüpunkt „Krankenkasse“ in den Dienstnehmer-Stammdaten das Hakerl „Reduktion PV“ gesetzt werden.

ANPASSUNGEN DIENSTZETTEL

• Der Dienstzettel wurde um folgende Angaben ergänzt:
  Vorgesehene Verwendung (kurze Beschreibung der zu erbringenden Arbeitsleistung)
  Name und Anschrift des Sozialversicherungsträgers

MODUL DIGITALER PERSONALAKT

• Der Personalakt Uploadbereich und das Personalaktfenster kann mittels Shortcut STRG + A geöffnet werden.
• Die Betriebsdaten haben wir um den Menüpunkt „Personalakt (Upload) erweitert. 

MITARBEITERPRÄMIE

• Besteht bereits eine Lohnart „Teuerungsprämie“, kann die Bezeichnung auf „Mitarbeiterprämie“ angepasst werden.
• Bei Neuanlage muss die Lohnart wie folgt angelegt werden:
  Gruppe „Bezug“, LST-Pflicht: „nicht pflichtig als Mitarbeiterprämie gemäß § 124b Z 447“, SV-Pflicht: „Nein“, Kontierung frei wählbar gebucht im „Soll“
• L16, die eine Mitarbeiterprämie enthalten, können erst ab August 2024 übermittelt werden.

FREIGRENZE § 67 ABS. 1

• Die Freigrenze für sonstige Bezüge klettert von € 2.100,00 auf € 2.447,00.
• Wurden bereits Dienstnehmer „Vorweg“ abgerechnet, empfehlen wir, die Aufrollung erst im nächsten Abrechnungsmonat durchzuführen.
  Für die weitere Vorgehensweise haben wir ein Infoblatt erstellt.

FEHLER – EINGABE AVAB UND AEAB 2024

• Ist in den Dienstnehmer-Stammdaten/Finanzamt das Hakerl AVAB oder AEAB gesetzt und die Anzahl der Kinder hinterlegt, jedoch im Menüpunkt „Familie“ das Hakerl AVAB/AEAB nicht gesetzt, kommt es zu einer falschen Berechnung der laufenden Lohnsteuer. Diese Dienstnehmer müssen in den betroffenen Perioden links/rechts geschoben werden, damit die Werte neu durchgerechnet und korrigiert werden.

RICHTIGSTELLUNG ANMELDUNG NACH VSNR-ANFORDERUNG

• Die Richtigstellung der Anmeldung ohne Versicherungsnummer kann ab sofort nach erfolgreichem Export einer VSNR-Anforderung und Anmeldung für einen Dienstnehmer erfasst werden.

HINWEISE

• Hinweise können auf Verwaltungsebene, im Betriebsstamm oder im Personalstamm erfasst werden.
  Die Anzahl möglicher Hinweise ist nicht mehr eingeschränkt, und die Eingaben sind im Abrechnungsfenster und auf den entsprechenden Auswertungen ersichtlich.
  Hinweise, die ohne Datum auf Verwaltungsebene angelegt werden, bleiben bis auf Widerruf bestehen und sind betriebsübergreifend.
  Die Auswertung „Hinweisdatumsliste“ kann nach Datum bzw. Personalnummer sortiert werden.

AUSWERTUNGEN

• Werden nach dem Öffnen eines Betriebes Auswertungen per Email versendet, stehen nur bei lizenzierter Dokumentenverwaltung auch die Outlook Mailvorlagen aus dem Studio zur Auswahl.

CHECKLISTE

• Der bisherige Bereich „Dokumente“, in denen Dokumente für die Reportingmappe zugeordnet werden oder auch einfach Arbeitspapiere für das jeweilige Jahr abgelegt und bearbeitet werden konnten, heißt mit diesem Update „Checkliste“.
• Trotz geöffneter Checkliste kann nun im Hauptprogramm weiter gearbeitet werden. Die Checkliste muss nur beim Jahreswechsel oder beim Betriebswechsel geschlossen werden.
• Das Laden der Checkliste wurde überarbeitet. Die notwendigen Informationen werden bereits beim Betrieb/Geschäftsjahr öffnen begonnen zu laden. Dadurch sollte sich beim tatsächlichen Öffnen der Checkliste ein Performancegewinn ergeben.
• In dieser Checkliste werden sämtliche – für das Programm aktivierte – Kategorien und die dazu hinterlegten Vorlagen und Dokumente angezeigt. Zusätzlich zur bisherigen Funktionalität wurde die Möglichkeit geschaffen, einen Status zu den jeweiligen Kategorie/Dokumenten zu vergeben. Dadurch ist nun einfach sichtbar, wo noch gearbeitet werden muss und was schon abgeschlossen ist.
• Neben den Dokumentenkategorien werden in der Checkliste nun auch Parameter angezeigt. Die hier eingegebenen Parameter stehen dann als Platzhalter in Word, Excel und Outlook zur Verfügung. Auch hier kann der Status des jeweiligen Parameters auch hinterlegt werden.
• Im Baum links kann der Status auch auf Ebene eines Knoten gesetzt werden, sodass alle Unterpunkte dadurch ebenfalls diesen Status bekommen.

AUSWERTUNGEN

• Werden nach dem Öffnen eines Betriebes Auswertungen per Email versendet, stehen nun auch die Outlook-Mailvorlagen aus dem Studio zur Auswahl.

REPORTINGMAPPEN – Ankündigung

• Der Menüpunkt „Bearbeiten – Dokumente“ wird mit dem Update März II umbenannt in „Bearbeiten – Checkliste“.

MODUL PERSONALAKT

• Ist das Personalaktfenster geöffnet, kann ab sofort nebenbei weitergearbeitet werden.
• Sie nutzen das Modul Eldabox, dann werden Protokolle von Einzelmeldungen direkt in der Personalakte beim Dienstnehmer gespeichert. Bei Paketmeldungen (mBGM, L16, Adresse der Arbeitsstätte) werden diese wie bisher in der Dokumentenverwaltung abgelegt.
• Bereits vorhandene Dokumente können automatisiert von Teamwork extern in die Dokumentenverwaltung transferiert werden.

NEUES MODUL: DIGITALE PERSONALAKTE

Was gehört alles in die digitale Personalakte?

Inhaltlich gehören in die Personalakte natürlich sämtliche Dokumente, welche Unternehmen auch in die traditionelle Personalakte aufgenommen  haben. Dazu zählen im Allgemeinen alle Daten, die für das Arbeitsverhältnis relevant sind. Die digitale Personalakte ermöglicht einen schnellen Zugriff auf mitarbeiterrelevante Informationen. Dies spart Zeit und erleichtert die Arbeit.

• Voraussetzungen:  WT-Organizer, Teamwork
• Sie entscheiden, ob der Personalakt im externen Teamwork-Bereich oder in der Dokumentenverwaltung angelegt wird.
• Pro Dienstnehmer wird ein eigener Personalakt erstellt.
• Dokumente können schnell und einfach via Drag & Drop hochgeladen werden.
• In den Dienstnehmer-Stammdaten kann auf bereits verknüpfte Dokumente zugegriffen werden.

Wenn Sie jetzt neugierig geworden sind, kontaktieren Sie bitte unseren Vertrieb unter vertrieb@dvo.at. Wir beraten sie gerne!

BEITRÄGE AN DIE VERSORGUNGSANSTALT DES ÖSTERREICHISCHEN NOTARIATS

• Ab sofort steht Ihnen ein Telebanking-Datenträger und eine Banksammelliste für diese Beiträge zur Verfügung. Weiters wird auf der Zahlungsanweisung ein QR-Code ausgewiesen.

TELEBANKING DATENTRÄGER

• Unter dem Menüpunkt Datenexport/Telebanking kann jetzt bei den Abgaben der Krankenkasse bzw. der Gemeinde zwischen Zahlungsreferenz und Verwendungszweck gewählt werden.

FABO+ GÜLTIGKEIT

• In den Dienstnehmer-Stammdaten unter dem Menüpunkt Familie/Fabo+ kann bei den Familienmitgliedern die Gültigkeit des Familienbonus Plus per Datum eingeschränkt werden. Ein Hinweis im Abrechnungsfenster macht Sie darauf aufmerksam, dass der Familienbonus in diesem Monat ausläuft. Wird das Gültigkeitsdatum mittels Rollung verändert, müssen dazwischen liegende Monate manuell verändert werden.

UMMELDUNG OHNE ZIELANGABEN (SONDERFALL)

• Es gibt die Möglichkeit, eine Abmeldung mit dem Abmeldegrund „Ummeldung“ durchzuführen, ohne Zielangaben und Ummeldedatum. Die Anmeldung kann zu einem späteren Zeitpunkt getätigt werden.

FABO+

• Der Betrag für Kinder ab 18 Jahren wurde von monatlich € 54,18 auf €58,18 angehoben.

JAHRESWECHSEL 2024

• Für die Übernahme von ausgetretenen Dienstnehmern gibt es nun neue Optionen:
  • ohne inaktive Subnummern (es wird nur die Hauptnummer bzw. noch aktive Subnummern übernommen)
  • ohne Vorjahresaustritte (DN mit Austritten aus 2023 werden übernommen, die aus Vorjahren nicht)

Diese können entweder einzeln oder in Kombination ausgewählt werden.

MBGM 2024

• Die Erstellung und Übermittlung ist ab dieser Version freigeschalten.

MODUL ABWESENHEITEN

• Selbst angelegte Abwesenheitsarten können nun bequem im Kalender unter „Sonstige Abwesenheiten“ mit Datum von/bis erfasst werden. Diese scheinen danach direkt im Kalender sowie den Auswertungen der Kategorie Abwesenheitsliste auf.

LOHNART KRANKENENTGELT

• Die alten Lohnarten für Krankenentgelt, bei denen nach Teilentgelt und laufender Beitragsgrundlage aufgeteilt wurde, sind nun ab 2024 aus dem System entfernt worden, da sie teilweise bei den mBGMs zu Problemen geführt haben.
  Aktuelle Standardlohnart für diese Abrechnungen wäre die Lohnart 129:
  Gruppe: Bezug; LST-Pflicht: „als laufender Bezug“; SV-Pflicht: „als fortgezahltes Entgelt (EFZ)“;
  Häkchen bei: Jahressechstel, Betriebsratsumlage, 03-Periodenschnitt 1, Gewerkschaftsbeitrag, Geldbezügeklausel, 12-Perodenschnitt
  abgabenpflichtig; Kontierung frei wählbar (z.B.: Krankenentgelte/SOLL)
  Optional können Sie eine Bewertung von 50 Prozent hinterlegen.